2009年进入单位，8年时间里，他从一名普通职工做到了车间主任;连续三年获得区五一劳动奖章，今年还成为了武进区劳动模范。他就是江苏长海复合材料股份有限公司车间主任——莫志红。

　　说起莫志红，在长海，几乎人人都会竖起大拇指。进厂这么多年，莫志红节假日从不休息，每天工作时间都在10小时以上。

　　2012年，企业总投资6.5亿元新增一条年产7万吨池窑拉丝生产线项目，自动化程度非常高，但企业没有相关的专业技术人员，国内外专家安装调试完就撤离。这也意味着，日后设备的运营维护管理，都得靠自己。公司领导考虑再三，将这一重大任务交给了他们最放心的莫志红。

　　“那阶段压力真的挺大的。”说起当时临危受命，莫志红坦言，“非常担心做不好。”压力就是动力，莫志红一方面甘当“小学生”，虚心向外国专家学习，结合自己所学技术，及时发现安装过程中存在的问题并提出自己的观点和建议，赢得了外国专家的赞同。另一方面，他主动放弃节假日，带头钻研技术，每天工作超过12个小时，并自费参加了电气专业培训，努力提升自己的业务水平。经过1年紧张有序的工作，项目顺利点火，并成功申报2012年产业振兴和技术改造中央预算内投资项目，获得中央扶持资金5852万元，为江苏省最高奖项。

　　近几年，公司新建项目接连不断，莫志红又着重提高管理能力。遇到矛盾困难及时协调，大事讲原则，小事讲风格，一切服从企业的建设和生产。2014年，公司投资5000万元，新建自动化物流系统，莫志红再次成为项目总负责。他带领一班人全身心投入到项目中，每天第一个上班，最后一个下班。5个月后，项目顺利告捷。

　　如今，莫志红的团队已经有了近百名职工。为了公司的长远发展，莫志红还培育出一支20人的精英技术团队。2016年的一天深夜，莫志红突然接到电话，车间的通讯系统出现故障，影响生产和物流。由于企业的窑炉全年不能熄火，如果半小时内不能修复，会给公司带来巨大损失。凌晨两点，莫志红立刻召集团队，对系统进行全方位排查，很快找到了故障模块。

　　现在，无论生产线上哪个环节出现问题，莫志红和他的技术团队都会第一时间出现，第一时间解决。“莫志红在工作中勤勤恳恳、任劳任怨，是我们长海技术部门的顶梁柱。”江苏长海办公室主任许耀新说。

　　记者 张莉

莫志红：8年，从普通员工到顶梁柱

责编： lvdandan